芸北デイサービス / 管理者 M.M
音楽の力で
介護の未来を変えたい。
介護士
芸北デイサービス / 管理者
2006年入社 M.M
-
職場環境
支え合いが息づく、
安心の職場環境職場は、チームワークと人間関係の良さが何よりの魅力です。困ったときにはすぐに助け合える文化が根付いており、日々の業務もスムーズ。上司は業務のことはもちろん、プライベートの悩みまで相談できる頼れる存在です。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、お互いを気遣いながら働ける環境が、安心して長く働ける理由の一つです。
-
仕事の成長・キャリア
成長を実感できる、
学びのある毎日日々の業務や研修を通じて、確かなスキルと自信を育む環境があります。スタッフをまとめる力や、仕事の効率化、利用者さんとの丁寧なコミュニケーションを通じて、自身の成長を実感できる瞬間がモチベーションにつながっています。資格取得のための勉強や、定期研修への参加、先輩や同僚との意見交換を重ねながら、知識や視野を広げる機会が豊富です。今後は、チーム全体がもっと働きやすくなるような運営にも関わりながら、より専門性の高いケアを目指していきたいと考えています。
-
仕事のやりがい
毎日の小さな喜びが、
大きなやりがいに現在はデイサービスの管理者として、シフト調整や施設運営など全体を支える役割を担いながら、利用者さんと直接関わる時間も大切にしています。
音楽や体操を取り入れた活動など、日々の過ごし方に“楽しさ”を添える工夫を重ねる中で、利用者さんの笑顔に出会える瞬間が何よりのやりがいです。
この仕事は、日々の積み重ねの中に、心を動かす瞬間が必ずあります。
誰かの人生に寄り添い、大切な時間を一緒につくっていくことができる。それが、明和会で働く中で感じる一番のやりがいです。 -
プライベートについて
仕事も、遊びも、
思いきり楽しめる毎日明和会での勤務は、勤務時間が安定しており、休暇制度も整っているため、仕事に集中しながらプライベートも充実させることができます。休日はしっかりと休めるので、家族との時間を大切にしながら、自分らしい過ごし方ができるのが魅力です。北広島町ならではの静けさと自然の心地よさ、そして仕事とのちょうどいい距離感があるからこそ、オンもオフも充実した日々を送れています。
FAQ
入社の経緯を聞いてみました
-
なぜこの職場を
選んだのか？介護の仕事に興味があったものの、どこで働くかはかなり迷っていました。実際に職場見学に来たとき、スタッフ全員が明るく元気に仕事をしている姿を見て、「ここなら自分も頑張れる」と思いました。また、施設内の雰囲気がとても温かく、利用者さんともリラックスして接している様子に安心感を覚えました。
-
入社の決め手となった
ポイントは？職場の雰囲気と、福利厚生のしっかりしている点が一番の決め手でした。自分がどんなスキルを持っていても活かせる環境が整っていると感じました。特に、スタッフ同士が協力し合っている姿が印象的で、こういう環境で働けるなら成長できると思いました。
-
入社前後での
ギャップは？介護業界に対して「体力的に厳しい仕事」というイメージが強かったのですが、実際に入ってみると、利用者さん一人ひとりの笑顔や「ありがとう」という言葉がすごく励みになり、体力以上に精神的な充実感を感じることができました。また、思った以上に自分のアイディアや特技、趣味なんかも仕事に活かせる場が多く、やりがいを感じています。
1日のスケジュール
-
08:30
出勤・申し送り・送迎
デイサービスに出社。出勤後に申し送りと送迎業務が始まります。
-
10:00
介護
利用者さんが施設に到着。お風呂介助とリハビリ補助を行います。
-
11:30
休憩
休憩は交代で１時間休憩。お昼ごはんは愛妻弁当をいただきます。
ないときには.....溜め込んだラーメンとかを食べます...... -
14:00
レクリエーション
-
15:00
おやつ提供
-
15:30
自宅に送迎
-
17:00
事務処理 / 申し送り
-
17:30
勤務終了
これから仲間になる方へ
